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发布时间: 2017 - 04 - 18
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公司与你一起成长四川广义微电子股份有限公司1月份员工集体生日会为增强公司凝聚力,加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到广义这个大家庭的温暖,公司进一步丰富了员工生日关怀的内容。 2020年1月3日,四川广义微电子股份有限公司1月份员工集体生日会在培训室圆满举行。生日会上,由董事长崔永明先生、总经理助理佟强将一束束鲜花、一张张贺卡亲自送给1月过生日的员工,代表着公司对每一位员工真诚的问候与温馨的祝福。一位老员工激动地说:“参加过很多生日会,自己也举办过生日会,但公司的生日关怀真的很惊喜,依旧特别感动,感谢公司的精心准备”。一位刚入司不久的员工称,我充分感受到了像家一样的温暖,体会到了真情关怀的企业文化,我一定会加倍努力去工作,回报企业。“以人为本”是现代企业文化中的核心竞争力,优秀的企业文化应该具有内涵丰富、底蕴深厚的特点,将科学管理和人性化处事相结合是企业文化的重要组成部分。广义员工集体生日会就是体现人文关怀的一种举措,相信通过这个有意义的活动,可以让每一位员工都能感受到公司的深情关怀,感受到这个集体的温暖与幸福,更加有信心与公司携手前行,共同发展!
发布时间: 2020 - 01 - 06
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公司与你一起成长四川广义微电子股份有限公司1月份员工集体生日会为增强公司凝聚力,加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位员工切实感受到广义这个大家庭的温暖,公司进一步丰富了员工生日关怀的内容。 2020年1月3日,四川广义微电子股份有限公司1月份员工集体生日会在培训室圆满举行。生日会上,由董事长崔永明先生、总经理助理佟强将一束束鲜花、一张张贺卡亲自送给1月过生日的员工,代表着公司对每一位员工真诚的问候与温馨的祝福。一位老员工激动地说:“参加过很多生日会,自己也举办过生日会,但公司的生日关怀真的很惊喜,依旧特别感动,感谢公司的精心准备”。一位刚入司不久的员工称,我充分感受到了像家一样的温暖,体会到了真情关怀的企业文化,我一定会加倍努力去工作,回报企业。“以人为本”是现代企业文化中的核心竞争力,优秀的企业文化应该具有内涵丰富、底蕴深厚的特点,将科学管理和人性化处事相结合是企业文化的重要组成部分。广义员工集体生日会就是体现人文关怀的一种举措,相信通过这个有意义的活动,可以让每一位员工都能感受到公司的深情关怀,感受到这个集体的温暖与幸福,更加有信心与公司携手前行,共同发展!
发布时间: 2020 - 01 - 06
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四川广义微电子股份有限公司6吋晶圆月产突破5万片 四川广义微电子股份有限公司6吋晶圆突破月产5万片!取得这样的好成绩,是全体干部职工迎难而上、共同攻坚的历史性硕果。2018年12月底,广义微电子顺利完成了月产3万片的阶段性目标,仅用一年的时间就实现了月产5万片的好成绩,这是全体干部职工迎难而上、共同攻坚的历史性硕果。2019年以来,广义微电子以融合发展、创新驱动为理念,在凝心聚力、狠抓机遇中进入发展快车道。在中美贸易战略性对抗必然复杂长期性的当下,解决芯片国产化,既势在必行,更迫在眉睫。面对激烈的市场竞争和复杂的外部环境,广义微电子按照燕东开展的“FAST”行动计划,以提升产能为核心,以完善制度建设为重点,以强化精益管理为抓手,不断攻坚克难,真抓实干,在与英飞凌战略合作的机遇中不断夯实产线标准化及规范化水平,产能得到持续释放,实现了月产5万片的阶段性目标。  面向“十三五”收官之年,广义微电子共同站在推动国内集成电路制造平台高质量发展的高度,狠抓核心能力,继续发扬艰苦奋斗的优良作风,百尺竿头,更进一步,再续辉煌,为打造集成电路产业“航母战斗群”作出新的更大的贡献!
发布时间: 2019 - 12 - 31
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2019年10月18日,四川广义微电子股份有限公司通过了国际著名半导体企业英飞凌七人专家团四天的过程审核(汽车产品VDA6.3标准),自此,四川广义在成为英飞凌合格供应商进程中,迈出了坚实的、关键的一步。本次审核加强了双方的沟通和信任,为英飞凌产品技术项目的顺利转移和按期实现稳定量产奠定了良好的基础;本次审核的通过,也标志着四川广义在生产管理和质量管理上又迈上一个新的台阶,在各项管理系统整合上达到了国际标准,表明公司能持续稳定地向客户提供预期和满意的产品。对四川广义今后向更高目标发展,获得更多国内及国际著名企业认可,进一步扩大公司产品市场,实现公司愿景“打造全球最大的6英寸半导体芯片生产基地”具有里程碑意义。 公司拥有与8寸晶圆厂相当的厂房设计(港湾式)和完备的基础设施,达到节能环保、安全的生产环境和动力保障;各项监测设施齐全有效。公司的产线相对于国内其它主要6寸芯片制造厂家的主要优势是:工艺精度高、设备稳定性高、产能大、部分设备达到全自动水平。特别是公司在智能化制造方面倾心注力:设备EAP 联网,设备的RECIPE 扫码下载,避免人为选择设备和RECIPE 错误,同时设备的各种运行参数和产品测量数据直接系统上传,利于在线的SPC管理,便于监控设备运行质量,也便于追溯产品异常分析。自2018年11月23日四川广义微电子正式启动了全面管理体系的建设项目,经过九个月全员努力,...
发布时间: 2019 - 10 - 21
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我司积极开展反恐防爆演练为有效防止我司发生暴力劫持事件,加强全体员工面对突发恐怖事件的防范意识,提高全体员工面对恐怖事件的合理处理、自护自救,最大限度减轻因突发恐怖事件造成的人员伤害,确保我司全体员工的人生安全。 2019年09月26日,我司联合遂宁市经开区北固乡刑警大队组织了一场反恐防暴安全演练,公司30余人参加了演练。下午16:30时,训导员(刑警)给参训人员讲解了反恐防爆的基础知识、注意事项,并演示棍、盾、叉的使用方法。16:50时演练正式开始,一名由保安扮演的可疑人员,手持砍刀在厂区门口挟持一名由厨师长扮演的公司员工,人质反抗,歹徒穷追不舍,现场瞬间非常混乱。保安队长看到并呼喊有暴徒快跑,立马调动安保人员上前保护被挟持人员并报警,在棍、盾、叉的强力组合下,大家齐心协力把歹徒逼至花台死角,歹徒被钢叉叉得不能动弹,手中砍刀随即被夺下并被制服,等候辖区警察同志到来。 总体评价:本次演练结果表明,应急响应程序简明清晰,安保人员对应急职责及工作流程比较清晰;安保人员在反恐防爆状态下具备一定的安全处置能力;抢险队员对反恐防爆的急救设施使用较为熟练;证明此次演练应急预案有效使用,本次演练达到了较好的效果,积累了组织应急的经验,为紧急情况下的应急组织起到了宝贵的参考作用。 存在的问题:应急小组在相互配合下有点不协调,下次演练需加强配合;部分参演人员没有意识到应...
发布时间: 2019 - 09 - 29
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8月22日,四川广义微电子股份有限公司顺利通过了质量、环境、职业健康安全管理体系(IATF16949:2016/ISO9001:2015/ISO14001:2015/ISO45001:2018/IECQ QC080000:2017)审核,这标志着我司质量、环境和职业健康安全管理水平向国际新标准的管理要求迈出了标志性的一步。8月19日上午召开的首次会议上,首先由来自全球领先的检验、鉴定、测试和认证机构SGS的6位专家组成的认证审核组介绍了此次评审的目的、范围、准则、程序和方法,通报了工作计划。董事长崔永明对SGS审核专家的到来表示热烈欢迎。总经理张晖要求各部门全力配合审核组,通过此次审核认证使公司管理体系提升到新的高度。审核组对公司各部门及无尘车间进行了为期3天的现场监督审核。通过访谈相关责任人、检查文件及其执行结果、现场抽查等检查方式,进行了认真、细致的审核,收集了公司管理体系运行的有效实际依据,在审核现场为各部门提出了许多改进建议。8月22日上午召开的末次会议上,审核组专家一致认为:四川广义微电子股份有限公司质量、环境、职业健康及安全管理体系符合运行标准,能持续满足公司日常运作与发展的需要,本次审核通过,待按要求将不符合项关闭之后发放证书。SGS审核组肯定了我司作为初创企业在体系建设和推进上取得的进步,肯定了我司QEHS管理体系的充分性、适宜性和有效性,同时对公司体系运行提出了许...
发布时间: 2019 - 08 - 26
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四川广义微电子股份有限公司《英飞凌技术转移项目》于2019年7月19日全面启动,总经理张晖介绍项目章程。通过项目实施,按节点完成IFXGEN5.0、GEN7.0的产品量产。全面提升公司项目管理和质量管控水平,强化团队凝聚力,打造一支高水平的项目管理团队。项目目标:在QUAL之前,完成单项工艺验证和参数拟合。按照节点,完成工程验证批、小批量产出的验证,按照节点完成NPI的转移,实现量产。广义领导小组:张晖(组长)、佟强、辛奇、于洋(成员)。项目Owner:陈建鹏、高云飞、赵大国。IFX技术团队:Jordan Yan(组长)、陈学科、陈琨、熊育飞、王杉。广义领导小组提供资源支持、监控项目进度,项目Owner负责具体的项目推进、开发项目内部实施计划、跟踪项目进度、向项目小组领导汇报项目进展、问题解决,各项目组成员按期完成任务、保证交付物质量。IFX组长负责调配资源、监控项目进度,组员提供专业的技术指导和培训。全体成员承诺:项目双赢、真诚投入、高效融合、事前明确接收标准、事中按照僵化、固化、优化的原则、事后结果和交付自信、确保进度按节点完成,为打造全球最大6英寸生产基地打下坚实的基础!
发布时间: 2019 - 07 - 23
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